Сейчас читаете:
Возвращение на рабочее место после блокировки

Возвращение на рабочее место после блокировки

ae6c5d8e8c9afcdfc6829f291abacadc

Transitioning back into a post-lockdown workplace

ФОТОГРАФИЯ: Небоскребы в финансовом районе лондонского Сити на рассвете в Лондоне, Великобритания, 14 сентября 2020 г. REUTERS / Hannah McKay / Фото из архива

Возвращение на рабочее место после карантина: чего ожидать и как адаптироваться — это тема дискуссии, организованной лидерами Phonix в Никосии 16 февраля.

Phoenix Leaders организовала виртуальную дискуссию между участниками и Брюсом Дэйсли, бывшим европейским вице-президентом Twitter и экспертом по культуре труда и автором бестселлеров.

На вечере, посвященном рабочему месту после закрытия, Дейсли изучила способы, с помощью которых предназначены для успешного возвращения в офис, а также использовать гибридные модели работы и избежать выгорания среди своих сотрудников.

После вступительного, сделанного модератором вечера Панайотисом Трасивулу (ассоциированный партнер, глава отдела кадров, EY Cyprus) в клубе в Никосии, Брюс привел примеры как из мира бизнеса, так и из медицинских профессий, а также из своего собственного опыта. на руководящих должностях в глобальных технологических компаниях, чтобы изложить ключевые слова, продвигаться лидеры, помогая своим командам адаптироваться к новым моделям работы после блокировки.

Будущее рабочего места было изучено в ходе последовавшего заседания вопросов и ответов на вопросы. На вопрос, как создать и привить чувство общности между командой и компанией в целом, когда сотрудники разбросаны по разным местам, Брюс ответил:

«Хотя показывают, что работают другие факторы, которые вызывают большее количество вредных факторов. Руководители должны понимать, как поддерживать чувство идентичности среди своих сотрудников, а также использовать новые модели работы. Обязательные еженедельные встречи команды в их офисе или в арендованных конференц-залах, если они уменьшили эту площадь своего офиса, являются одним из ключевых способов достижения цели ».

Брюс завершил вечер, выделив способы, с помощью которых лидеры стимулировать мотивацию и вовлечение своих сотрудников и помочь привить чувство цели в их работе и ролях.

Cмотрите также
cb30374014b6299236855e22c1307792

Эта презентация стала первой в серии дискуссий в Клубе в 2021 году, собрав на Кипр международных спикеров из различных областей знаний. В число предыдущих спикеров входили доктор Фрэнсис Фукуяма, ученый и автор бестселлеров, сэр Джон Соерс, бывший глава МИ-6, Херман ван Ромпей, бывший премьер-министр Бельгии и бывший президент Европейского совета, профессор Выбарр Креган-Рейд, Найджел Джереми. , Руководитель отдела обучения и развития British Airways и Джулс Чаппелл, самый молодой посол Великобритании.

О клубе

В 2018 году в Никос лидерами Phoenix Leaders, The Club является первым частным клубом на Кипре, который сочетает в себе современные и гибкие рабочие пространства с закрытыми средствами, предлагая возможность встретиться с лидерами из различных секторов и секторов. Расположенный на фоне живописного Президентского парка, Клуб — это уникальное пространство, которое объединяет как состоявшихся, так и начинающих представителей местного бизнес-сообщества, современного стиль общения и профессионального сотрудничества.

 

View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2022 Все о Кипре. Все права защищены.

 
Пролистать наверх